CONCERN 01
顧客情報を
勝手に使われないか。
提携外の商品への転用や、独自営業への流用は防ぎたい。
期間限定無料で相談する
お試しキャンペーン｜先着10社限定
ご成約1件につき、50万円。
商談だけでも、報酬をお支払いします。
商談はすべてオンライン。
お客様のご自宅に上がり込むことはありません。
成約に至らなくても、御社に費用は一切発生しません。
まずは10件から。成果を見てから続けるか決めてください。
- ※先着10社限定・1社あたり10件までのお試し提供です
- ※お取次ぎはお客様ご本人の同意を得たうえで行います
- ※報酬額・お支払い条件など詳細は個別にご案内します
THE BIGGEST CONCERN
顧客リストを渡すのが、怖い。
提携先を検討するとき、最初に確認すべきなのは報酬額よりも「顧客がどう扱われるか」です。顧客情報を
CONCERN 02
強引な営業で
信頼を失わないか。
連絡の頻度、停止方法、苦情時の対応まで先に決めたい。
CONCERN 03
本業の仕事まで
取られないか。
屋根や外壁など、もともとの住宅相談は自社に戻してほしい。
THE LINKROOM POLICY
顧客は御社に。
顧客は御社に。だから、最初に運用ルールを決めます。
LINKROOMは、
顧客を奪わない。
- 情報利用は提携目的だけ独自の営業リストに転用しない
- 御社名義で直接対応顧客から見た窓口を変えない
- 停止・苦情対応を事前設計連絡ルールと共有先を合意する
- 本業相談は御社へ返還屋根・外壁・水回り等を囲い込まない
営業・施工・申請体制の新設は不要仕組みを確認
DATA HANDLING
顧客情報の流れを、最初から明確に。
保管期間、返還または削除の方法・時期は、契約・合意内容に沿って開始前に確認します。
PARTNER CONTROL
御社が決められること
架電する対象連絡時間・頻度案内内容・名義対象外にする顧客連絡停止の方法苦情時の共有先
運用開始前に合意し、必要に応じて相談しながら調整します。
OUTREACH EXAMPLE
実際の案内イメージ
「〇〇工務店さまのご案内窓口です。ご自宅の電気代や停電対策について、蓄電池の情報提供をしてもよろしいでしょうか。」
ご不要な場合の停止方法も、開始前に確認します。
※架電トークの一例です。名義・対象・表現は事前に確認します。
顧客情報を渡す前に、運用ルールだけ確認できます。
無料相談へ進むONLINE MEETING POLICY
商談はすべてオンライン。
だから、お客様に嫌われません。
訪問営業が当たり前のこの業界で、
LINKROOMはオンラインに一本化しています。
御社の名前でお客様に接する以上、これは譲れない設計でした。
LINKROOMはオンラインに一本化しています。
御社の名前でお客様に接する以上、これは譲れない設計でした。
比較項目一般的な訪問営業LINKROOM
商談の場所お客様のご自宅へ訪問オンライン
お客様の立場断りにくいいつでも中断できる
商談の記録残らない全件を録画・録音
トラブル時の確認当事者の記憶頼み記録で事実を確認
応対品質の管理担当者次第全件レビュー
01
お客様が「自分で選べる」
画面を閉じれば、それで終わりです。玄関先で長時間粘られることも、その場で判断を迫られることもありません。だからお客様は落ち着いて比較し、納得してから選べます。押し売りが、構造的に成立しません。
02
すべて録画・録音しています
全商談を記録しています。「そんな話は聞いていない」が起こりません。万一お客様からお問い合わせがあっても、記録を確認すれば事実がわかります。御社に説明のつかない事態は起きません。
03
記録があるから、品質が上がり続ける
記録は保管するだけでなく、応対品質のレビューに使っています。担当者の力量任せではなく、検証して改善し続ける仕組み。これが、成約率の高さとクレームの少なさの理由です。
御社の看板でお客様に接するからこそ、
「気をつけます」ではなく、仕組みで担保します。
PARTNERSHIP SYSTEM
顧客との関係はそのままに、実務だけを任せる。
LINKROOMは紹介先ではなく、御社名義で最後まで動く運用パートナーです。YOUR COMPANY
御社
顧客との信頼・本業- 顧客接点を保持
- 連絡ルールを承認
- 本業相談を受領
御社名義で対応→進捗・結果を共有
LINKROOM
LINKROOM
提案からアフターまで架電→提案→施工→申請→アフター
提携範囲だけで運用→独自営業に使わない
CUSTOMER
戸建て顧客
窓口が変わらない安心- 御社からの案内
- 停止ルールを設計
- 苦情対応を共有
顧客情報の利用目的を限定。 LINKROOM独自の営業リストには使用しません。
ALLIANCE COMPARISON
同じアライアンスでも、顧客の扱いが違う。
リストの利用範囲、顧客窓口、対応責任、本業相談の返還まで比較してください。送客型（一般例）
顧客窓口紹介先へ移る
情報利用紹介先の運用基準
対応範囲紹介まで
進捗見えにくい
本業相談返還ルールなし
部分委託型（一般例）
顧客窓口工程ごとに分かれる
情報利用委託先ごとに管理
対応範囲委託工程のみ
進捗管理が分散
本業相談対象外になりやすい
LINKROOM
顧客窓口御社名義
情報利用提携目的に限定
対応範囲架電〜アフター
進捗結果を共有
本業相談御社へ優先返還
※左・中央は一般的な運用例です。実際の条件は各事業者・契約内容によって異なります。
OPERATION
開始前に決め、運用中も見える。
顧客保護を注意事項で終わらせず、4つの工程に組み込みます。
ルール設計
対象・除外・頻度・停止・苦情対応
御社名義で架電
顧客との関係を崩さない案内
一気通貫で完遂
提案・施工・申請・アフター
結果を共有
接触・商談・契約・本業相談
RESPONSIBILITY
施工後まで、担当の境界を曖昧にしない。
対応項目御社LINKROOM
提案・商談案内内容を確認提案・商談を担当
施工進捗・日程を確認施工体制・日程を調整
申請必要事項を共有必要な手続きを調整
保証条件・窓口を確認保証条件と窓口をご案内
問い合わせ本業相談を受領一次対応して状況を共有
アフター顧客との関係を維持継続対応・本業相談を返還
※保証条件・対応範囲・担当窓口は、商品や契約内容に応じて開始前に確認します。
REVENUE MODEL
既存顧客との接点を、
共同収益へ。
成果に応じた報酬と、本業案件の還流。二つの収益機会をつくります。
家庭用蓄電池20万円〜／成約
太陽光＋蓄電池セット40万円〜／成約
※標準報酬の目安です。地域・商材・案件条件・契約内容により変動し、保証値ではありません。
試算例・保証なし
顧客リスト100件を想定した参考モデル
実績値・最低保証ではありません
顧客リスト100件
40%商談化↓
商談40件
60%契約化↓
契約24件
成果連動共同収益↓
報酬案件条件別
※商談化率40%、商談から契約60%は説明用の参考値です。実績値・成果・最低報酬を保証するものではなく、対象顧客、地域、商材、案内条件、契約内容により変動します。
VISIBLE OPERATION
顧客を渡した後も、
運用をブラックボックスにしない。
架電結果・商談進捗・契約状況を、パートナーポータルで確認できます。
- 顧客ごとの対応状況
- 次回アクションと担当
- 本業相談の返還状況
Partner Portal運用サマリー今月の進捗
架電済み128件↗ 先週比
商談中24件↗ 先週比
契約8件↗ 先週比
進捗推移直近4週
62%対応完了
顧客ステータス次回対応
A-1024商談中8/24
A-1025施工調整8/27
A-1026本業返還共有済
RETURN TO PARTNER
本業の相談は、
御社へ優先して返す。
家庭エネルギーの提案中に生まれた住宅相談を囲い込まず、御社の次の仕事につなげます。
成約報酬＋本業案件の還流
WHO WE WORK WITH
戸建て顧客との接点が、提携の入り口です。
自社で営業・施工体制を増やさず、既存顧客との信頼を活かしたい事業者に向いています。工務店・リフォーム
既存のお施主さまへのご案内
不動産会社
戸建て購入後の接点を活用
住宅設備会社
設備相談から家庭エネルギーへ
通信・回線事業者
既存顧客への追加提案
ガス・エネルギー会社
エネルギー提案の幅を広げる
保守・メンテナンス
定期接点を新たな収益機会へ
GETTING STARTED
リストを渡す前に、運用条件から確認します。
問い合わせ後すぐに顧客情報を求めることはありません。合意してから運用を始めます。無料相談
顧客層・地域・本業を確認
条件設計
対象・報酬・連絡ルールを整理
運用準備
トーク・共有方法・対応体制を整備
運用開始
御社名義で対応し結果を共有
WHAT YOU WILL KNOW
無料相談で確認できる4つのこと。
対象顧客戸建て顧客層・対応地域
運用ルール架電・停止・苦情対応
報酬の目安商材ごとの条件と変動要因
導入の流れ開始までの段取りと担当
初回相談の時点で、顧客リストを共有する必要はありません。
FAQ
提携前によくあるご質問
個別条件は、御社の顧客層・地域・本業に合わせて確認します。
使いません。提携業務の範囲に利用目的を限定し、LINKROOM独自の営業リストには転用しません。
FREE CONSULTATION / 30 MINUTES
提携できるか、
まず30分で整理します。
対象リスト・対応ルール・報酬目安を確認します。顧客情報を送る必要はありません。
- 対象顧客と対応できる地域
- 架電・停止・苦情対応ルール
- 報酬目安と変動する条件
- 導入までの流れと担当体制